按照梁栋刚才的提法，县长的位置空缺后，如果要就提提拔，
而随着这个递补完成，又会在其原岗位上产生一个新的空缺。
如此循环往复，一环扣一环，这次南岗人事调整的涉及面之广，恐怕将是前所未有的。
郭开江难掩内心的激动，他迫不及待地向梁书记发问：
“梁书记，这次要调整这么多人，工作量肯定非常巨大。不过，请您放心，我们组织部有足够的信心和能力打赢这场攻坚战！我马上回去召集组织部的所有班组成员，召开一个动员会，统一思想，明确任务，全力以赴做好这次人事调整工作。梁书记，关于这次人事大调整的大方向，您是否有一些具体的指示精神呢？”
梁栋略微沉思片刻后，语气坚定地回答道：
“我来到南岗已经好几个月了，通过这段时间的工作和观察，对南岗的干部队伍情况也有了一定程度的了解。然而，与您这位对南岗干部队伍了如指掌的‘活字典’相比，我深知自已的认识还远远不够。毕竟，专业的事情还是需要专业的人来处理，所以我不敢妄谈具体的指示精神。不过，我倒是想特别强调一点，那就是在干部选拔任用方面，我们应该尽量向年轻干部倾斜，尽可能地提拔一批既有能力又有闯劲的年轻干部。”
梁栋稍稍停顿了一下，接着道：
“我们用人的宗旨一直都是德才兼备、任人唯贤。既然要选拔贤能之士，那我们就不妨胆子再大一些，步子再迈得开一些，思想也再解放一些，不要被一些传统的条条框框所束缚。只有这样，我们才能真正挖掘出那些潜力巨大、有能力担当重任的年轻干部，为南岗的发展注入新的活力和动力。”
郭开江连连点头。
过了一会儿，他又试探着问了一句：
“梁书记，您有没有什么需要重点关注的人选？”
梁栋知道郭开江也是一番好意。
现在的官场，人事问题就是好比一块大蛋糕，一群人围着这块大蛋糕，谁的实力雄厚一些，谁就能多分一些。
梁栋是市委书记，理应分得最大的一块。
然而，面对这番话语，梁栋仅仅是微微一笑，然后随意地摆了摆手，似乎对这个问题毫不在意。
他缓缓开口道：
“我在南岗确实没有太多熟人，所以关于这件事情，你无需询问我的意见。我之前已经说过，这个任务我全权交给你负责，接下来就看你如何去展现你的能力了。guo部长，干部选拔这件事情，不可避免地会受到一些主观因素的影响。我一直都非常赞同‘举贤不避亲’这个观点，但同时，我也希望你们在实际操作过程中，一定要牢牢把握住一个‘贤’字！如果将来你们组织部门所推荐的人员，无法胜任他们的职位，甚至更糟糕的是，选拔出来的是一群蛀虫，那么到时候，我肯定是要追究责任的。”
听到梁栋如此严肃的话语，郭开江赶表态道：
“梁书记放心！这一次，我一定会全力以赴，带领我们组织部门，给市委、给您上交一份满意的答卷！”
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